Перейти к содержимому

🧾🖌_Текст на немецком по работе Амазон. v2

Heute haben wir sehr kleine Touren. Bitte arbeitet ruhig, langsam und sauber.
Ich möchte heute keine Concessions sehen. Die Qualität muss vollständig eingehalten werden.

Wie bereits mehrfach und deutlich gesagt:
Arbeitstage werden nur den Mitarbeitenden gegeben, die gute Arbeit leisten.

Seit gestern erhalte ich viele unnötige Nachrichten mit der Frage, warum ich nicht eingeplant bin.
Bitte: Lest zuerst meine Nachrichten in der Gruppe, bevor ihr mir schreibt.
Ich werde keine Einzelantworten geben.

Wenn jemand meine Nachricht nicht liest, ist das nicht mein Problem.

Wie bereits gesagt:

Die Concessions-Quote muss wöchentlich bei 0 % liegen

Alle anderen Qualitätsstandards müssen eingehalten werden

Wer diese Anforderungen nicht erfüllt, bekommt entsprechend weniger Arbeitstage.

Wer zusätzlich unnötige Probleme verursacht oder respektlos handelt, zwingt mich leider dazu, arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur Kündigung zu prüfen.


🔍 Комментарии и объяснения

  1. „Concessions“
    ✔ Слово не немецкое, но часто используется в рабочих/корпоративных контекстах (особенно в логистике, Amazon и т. п.).
    👉 Если хочешь чисто по-немецки, можно заменить на:

    • Zugeständnisse (книжно)

    • Qualitätsabweichungen (очень официально)
      Но в реальной работе Concessions — нормально.

  2. „keine Einzelantworten“ → „keine einzelnen Antworten“
    Оба варианта возможны, но „einzelnen Antworten“ звучит чуть естественнее.

  3. Пунктуация и стиль
    ✔ Стиль строгий, официальный — подходит для служебного сообщения.
    ✔ Тон жёсткий, но грамматически корректный.



Сегодня у нас очень небольшие маршруты. Пожалуйста, работайте спокойно, медленно и аккуратно.
Сегодня я не хочу видеть никаких concessions. Качество должно полностью соблюдаться.

Как уже неоднократно и чётко говорилось:
Рабочие дни предоставляются только тем сотрудникам, которые выполняют работу качественно.

С вчерашнего дня я получаю много ненужных сообщений с вопросом, почему меня не поставили в график.
Пожалуйста: сначала читайте мои сообщения в группе, прежде чем писать мне лично.
Я не буду отвечать каждому отдельно.

Если кто-то не читает мои сообщения, это не моя проблема.

Как уже было сказано:

Доля concessions должна еженедельно составлять 0 %.

Все остальные стандарты качества должны соблюдаться.

Те, кто не выполняет эти требования, будут получать соответственно меньше рабочих дней.

Те, кто дополнительно создаёт ненужные проблемы или ведёт себя неуважительно, к сожалению, вынуждают меня рассматривать трудово-правовые меры вплоть до увольнения.


Упрощённый текст на немецком (A2–B1)

Heute haben wir kleine Touren.

Bitte arbeitet ruhig, langsam und sauber.
Heute möchte ich keine Concessions sehen.
Die Qualität muss eingehalten werden.

Ich habe es schon oft gesagt:
Arbeitstage bekommen nur Mitarbeitende, die gute Arbeit machen.

Seit gestern bekomme ich viele unnötige Nachrichten.
Bitte lest zuerst meine Nachrichten in der Gruppe, bevor ihr mir schreibt.
Ich antworte nicht einzeln.

Wenn jemand meine Nachricht nicht liest, ist das nicht mein Problem.

Noch einmal:
Die Concessions-Quote muss jede Woche 0 % sein.
Alle anderen Qualitätsregeln müssen eingehalten werden.

Wer diese Regeln nicht einhält, bekommt weniger Arbeitstage.
Wer zusätzlich Probleme macht oder respektlos ist, muss mit Konsequenzen rechnen, bis zur Kündigung.

Перевод упрощённого текста на русский

Сегодня у нас маленькие маршруты.

Пожалуйста, работайте спокойно, медленно и аккуратно.
Сегодня я не хочу видеть никаких concessions.
Качество должно соблюдаться.

Я уже много раз это говорил:
рабочие дни получают только те сотрудники, которые хорошо работают.

Со вчерашнего дня я получаю много ненужных сообщений.
Пожалуйста, сначала читайте мои сообщения в группе, прежде чем писать мне.
Я не отвечаю лично каждому.

Если кто-то не читает моё сообщение, это не моя проблема.

Ещё раз:
показатель concessions должен быть 0 % каждую неделю.
Все остальные правила качества должны соблюдаться.

Тот, кто не соблюдает эти правила, получает меньше рабочих дней.
Тот, кто создаёт проблемы или ведёт себя неуважительно, должен считаться с последствиями — вплоть до увольнения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *